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涉足建筑工程改造加固,基礎(chǔ)加固,樓房糾偏,橋梁結(jié)構(gòu)加固補(bǔ)強(qiáng)等諸多領(lǐng)域。
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人才招聘 RECRUITMENT
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因工作需要面向社會招聘:

                       結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師1人

任職要求:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè),男女不限

1、要求能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;2、有較強(qiáng)的溝通能力、3、能夠熟練運(yùn)用PKPM建模計(jì)算;4、熟悉建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范及及圖集,理論知識過硬,能夠進(jìn)行單構(gòu)件的運(yùn)算;5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的承壓力;6、必須具備設(shè)計(jì)和繪圖能力,能夠繪制、修改圖紙;7、具有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

工作職責(zé):

1、管理各工種,統(tǒng)籌安排現(xiàn)場施工工種銜接,認(rèn)真填寫工作日志、主材計(jì)劃表等;2、與業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對接、溝通、申請?jiān)鲅a(bǔ)項(xiàng);3.能看懂CAD圖紙,會CAD軟件及辦公軟件優(yōu)先考慮4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場進(jìn)度控制、工程質(zhì)量控制、材料管理、成本控制,能迅速處理各階段各環(huán)節(jié)突發(fā)事件。5.確?,F(xiàn)場的文明施工;

酬薪制度:薪資待遇面議。

工程項(xiàng)目專員5

任職要求:(應(yīng)、往屆畢業(yè)生亦可,男女不限)

1、大專以上學(xué)歷,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、好學(xué)上進(jìn),工作踏實(shí)認(rèn)真,吃苦耐勞,領(lǐng)悟力和執(zhí)行力較強(qiáng);

3、有較好的溝通能力、吃苦耐勞有目標(biāo)有思想,勇于挑戰(zhàn)自我;

4、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在23歲—35歲;

5、能夠短期出差、提供住宿;

薪資;(工資2700—3300)+信息提成+項(xiàng)目提成=高收入

施工員5

任職要求:(本科優(yōu)先,2-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

崗位職責(zé):

1、要求能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;

2、有較強(qiáng)的溝通能力;

3、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的承壓力;

5、可接受出差;

6、提供住宿;

薪資:(35005000+話補(bǔ)+月績效獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)=年收入

預(yù)算員3(土建)

任職要求:(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程概算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;

2、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);

3、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;

4、結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;

5、進(jìn)行日常成本、勞務(wù)結(jié)算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;

6、住宿補(bǔ)助 ;      

薪資:2000-3500